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Führungsseminare und -workshops

Ziele von: "Situatives Führen"

• Erkennen der eigenen situativen Führungsstile als mehr oder weniger situationsgerecht.
• Erkennen, wie man mit Strömungen und Störungen im Team zeitnah und flexibel umgehen kann.
• Genaueres Wissen um die eigene Wirkung im Führungsverhalten.
• Selbstbild - Fremdbild - Differenzen erkennen, und
• ein persönliches Trainingskonzept zur Optimierung des eigenen Führungs- und Teamverhaltens daraus ableiten.