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Führungsseminare und -workshops

Ziele von: "Führung und Emotion"

• Dezidierteres Wissen um die Zusammenhänge zwischen Emotion, Motivation und Leistung im Führungskontext.
• Erkennen von Emotionen als unser effektivstes Bewertungsinstrument.
• Den Umgang mit aktivierenden und deaktivierenden, positiven und negativen Emotionen (eigene und die der anderen) innerhalb des eigenen Führungsumfeldes optimieren.
• Das Bewusstsein für Emotionalität als Ausgangsbasis für Leistungsfähigkeit (eigene und die der Mitarbeiter) in das eigene Führungsverhalten integrieren.
• Transfer der wichtigsten Erkenntnisse in den beruflichen Kontext.